A EGP tem como função estratégica desenvolver competências no quadro de agentes públicos municipais, por meio da oferta de formação e aperfeiçoamento, cabendo-lhe também o desenvolvimento de novos produtos, serviços ou processos destinados a inovar e ampliar a eficácia e a qualidade dos serviços prestados Município, incentivar e promover responsabilidade social, além de valorizar os servidores investindo na saúde e bem-estar no ambiente de trabalho.

• Missão:
  
  Promover a capacitação contínua e inovadora dos servidores públicos, desenvolvendo competências essenciais para a excelência na gestão municipal.

• Visão: Ser referência regional em formação de servidores, destacando-se pela inovação e impacto social positivo.

• Valores:
  
  
  Ética, inclusão, transparência, inovação, e valorização do capital humano.