Seleção de Instrutores Internos

📢 Seleção de Instrutores Internos

O que é a Seleção de Instrutores Internos?
A Seleção de Instrutores Internos é uma iniciativa da Escola de Gestão Pública (EGP) de Pelotas que visa identificar, reconhecer e valorizar servidores municipais que possuem conhecimentos e habilidades específicas para atuarem como multiplicadores. Esses instrutores desempenham um papel essencial na formação contínua e na capacitação dos servidores públicos municipais, promovendo uma grande rede de aprendizado.

🎯 Quem pode participar?
Servidores ocupantes de cargos de provimento efetivo ou empregos públicos da administração direta e indireta.
É necessário comprovar conhecimento técnico e experiência na área escolhida para atuação.

🛠 Temas para Capacitação:
Redação Oficial e Argumentativa
Informática Básica
Língua Brasileira de Sinais (Libras)
Noções de Direito Administrativo e Constitucional
Noções de Contabilidade aplicadas ao Setor Público
Tema Livre (sujeito à avaliação e aprovação da EGP)

📋 Processo de Seleção
O processo seletivo consiste em duas etapas:

Análise Documental:
Carta de Apresentação: Redigida em até 25 linhas, deve demonstrar a motivação e o perfil técnico do candidato.
Currículo Comprovado: Apresentação de documentos e certificados em PDF que validem a formação e a experiência descritas.
Proposta de Trabalho: Sugestão de abordagem didática e conteúdos para o tema escolhido, conforme modelo disponível no Edital.
Prova Didática:

Apresentação prática sobre o tema proposto, avaliando clareza, organização e domínio do conteúdo.

💡 Benefícios para os Instrutores Internos
Valorização Profissional: Reconhecimento por contribuir com a formação e capacitação dos colegas.
Remuneração Extra: Pagamento de jeton equivalente a 50% do valor de uma Unidade de Referência Municipal (URM) por hora-aula ministrada.
Protagonismo na Educação Corporativa: Atuação direta no fortalecimento da gestão pública municipal.
A Seleção de Instrutores Internos da EGP é uma oportunidade para servidores compartilharem suas competências, contribuindo para uma administração pública mais eficiente e colaborativa.
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