📢 Programa de Incentivo à Liderança Negra no Setor Público

Capacitando e promovendo representatividade na gestão pública de Pelotas.

🌟 O que é o Programa?

Instituído pelo Decreto nº 6.669/2022, o programa é uma iniciativa da Prefeitura de Pelotas para fomentar a equidade racial e de gênero no setor público. Desenvolvido pela Escola de Gestão Pública (EGP) e coordenado pela Secretaria Municipal de Administração e Recursos Humanos, o programa oferece formação complementar e mentoria para servidores negros, com especial atenção às mulheres.

🎯 Objetivos do Programa

Promover maior diversidade nos espaços de liderança;

Fortalecer habilidades e competências para o desenvolvimento profissional;

Engajar servidores públicos para melhor prestação de serviços à população;

Incentivar mulheres negras a alcançar posições de liderança;

Ampliar a representatividade em decisões estratégicas.

📚 O que o Programa Oferece?

Uma trilha de aprendizagem com duração de 4 meses, incluindo:

Mentoria com referências negras;

Temas como liderança, gestão de pessoas, inovação e gestão pública;

Formação prática e teórica alinhada à pauta étnico-racial.

🏆 Reconhecimento e Premiação

Em 2023, o Programa de Incentivo à Liderança Negra conquistou o 1º lugar na categoria Direitos Humanos do prêmio Boas Práticas de Gestão Pública Municipal da FAMURS. Esse reconhecimento destaca Pelotas como referência na promoção da diversidade e no combate às desigualdades no setor público.

👥 Público-Alvo

Servidores públicos negros da administração direta municipal, com preferência para:

Aqueles em suas primeiras experiências de liderança ou já atuando na gestão de equipes.

✨ Impacto Social

Alinhado aos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU, o programa contribui para uma administração pública mais inclusiva, inovadora e comprometida com a igualdade racial.